崗位職責：

1、新供應商準入質量評審實施；

2、供應商新品開發飛項目策劃（APQP）、項目管理（含五大工具運用）和PPAP；

3、主要供應商月度質量績效評價實施及結果發布；

4、供應商質量改善推進及效果跟蹤 驗證；

5、量產供應商現場質量保證能力評審。

任職要求：

1、25-40歲、大專學歷、理工科背景、3年工作經驗；

2、熟悉IS09001/TS16949質量管理體系內容、供應商質量管理知識、TS五大工具的運用等；

3、熟悉OFFICE操作，具有識圖能力，能夠在指導下完成流程、制度、方案等的撰寫；

4、良好的溝通能力，具有一定的工作規劃能力，工作認真細心。

崗位職責：

1、設備維保：設備的日常維修、季度保養實施；

2、工裝管理：返廠工裝維修、防腐、盤點、運輸工裝返廠清點；

3、備件管理：使用過程臺賬、最低安全庫存量管控；

4、工具管理：每月協助各班組盤點一次；

5、水電維修：負責公司水電設備的維護、保養。

任職要求：

1、25—45 歲；大專以上學歷，機電相關專業優先；

2、具有電工證。

崗位職責：

1、充氣產品生產工藝指導文件編寫；

2、工裝夾具設計；

3、現場工藝監督和工藝紀律檢查；

4、協助生產經理管理制造現場工作。

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，機械類、機電類相關專業；

2、具備10~35kV充氣柜行業工藝管理工作經驗者優先；

3、語言組織能力強；

4、溝通能力強，能適應低頻率短期出差。

崗位職責：

1、負責環保氣體開關柜產品的研發、設計、試制、工藝技改、鑒定評審等工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，電氣工程及自動化、機械設計等相關專業；

2、精通行業標準及SF6環網柜/環保氣體開關柜產品知識，掌握開關柜行業產品未來發展趨勢，對結構和工藝均較擅長；

3、至少三年以上開關柜研發設計經驗，具有獨立的項目研發設計能力；

4、熟悉使用二維、三維及各類辦公軟件；

5、較強的創新能力，善于鉆研，有較好的職業素養、溝通能力。

崗位職責：

1、負責公司低壓開關成套設備新產品智能開發過程中的外觀、工藝、結構等方面的設計工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，機械設計、電力系統自動化等相關專業（研發工作經驗豐富者，學歷可放寬要求）；

2、開關成套行業3年以上工作經驗，具備低壓開關柜智能結構設計經驗；

3、具備機械、電氣等專業知識；熟悉GB/T3906、GB/T11022、GB/T7251等國家標準。熟悉國家電網和南方電網行業標準，熟悉國家電網和南方電網中、低壓成套開關柜結構工藝設計；

4、熟悉產品開發或工程設計流程；

5、能熟練操作二維和三維繪圖軟件，辦公軟件；能獨立熟練編制技術文件以及施工圖設計；

6、熟悉MNS，GCS，GCK，Blokset，OKKEN等系列低壓開關柜的結構及零部件設計；

7、具有溝通能力，計劃與執行能力 。

崗位職責：

1、負責對項目成本前期測算、生產執行、項目結案進行利潤影響總結分析；

2、負責統籌項目成本分析工作，出具匯總項目分析報告，對涉及項目成本管理的部門及人員提出優化建議；

3、負責統籌召開月度項目成本會議，全面推行項目成本管理；

4、對接業務部門，深度參與業務部門開展的各項降本工作，并出具降本復核報告；

5、負責成本核算流程規劃的審核，確保核算流程的及時、準確、規范；

6、負責審核提供審計所需相關資料并對調整項進行商討，復核成本相關報表；

7、負責完善成本核算制度與流程，檢查與指導成本會計日常工作、月結工作協調；

8、負責對ERP涉及成本模塊的作業流程及報表進行優化，完善作業規則，指導前端作業；

9、負責審核月度成本分析報告、毛利率分析報告；

10、其它臨時性工作。

任職要求：

1、本科以上學歷，財務、會計、審計等相關專業，8年及以上生產企業相關工作經驗，工作細致認真；良好的溝通能力、協作能力；

2、中級或以上會計師職稱；

3、辦公軟件熟練使用。

崗位職責：

1、審核發料單據；

2、跟蹤項目工單發料情況及落實；

3、按產品類型、項目查找毛利率異常項目或工單的原因；

4、存貨盤點及差異處理；

5、月度產品項目毛利率分析。

任職要求：

1、 本科及以上學歷，財會相關專業；

2、 同崗3年以上或相似崗位3年以上；

3、 熟練掌握成本核算實務，熟悉ERP或金蝶、用友等財務軟件；

4、中級及以上職稱。

崗位職責：

1、根據公司發展戰略，主導公司信息化戰略及分步實現規劃；

2、建立健全IT管理體系并確保落實執行；

3、全面負責IT部門的日常運營和統籌管理；

4、主導公司重點IT項目，對項目最終結果負責；

5、為公司整體IT建設提供技術指導,負責技術框架、技術規程和應用流程的設計，負責提升公司整體IT技術實力和服務水平；

6、推動公司流程優化工作，以確保公司信息化建設的有效落地；

7、負責公司IT團隊人才的“選育用留”工作；

8、負責部門年度預算工作，對年度工作目標負責。

任職要求：

1、計算機、信息工程相關專業統招本科或以上學歷；

2、5年以上IT工作經驗，三年以上大中型公司IT經理同等職位工作經歷；

3、對信息技術平臺現狀及發展趨勢有較為全面的了解；

4、具備扎實的技術功底，可根據企業實際情況，設計企業需求系統；

5、有成功的大中型企業信息系統（如CRM）建設主導經驗（含項目需求分析、項目規劃、進度把控、團隊管理等）；

6、具有較強的系統思維及較佳問題分析及解決能力；

7、具備較強的跨部門協調、溝通能力，能推動跨部門工作的有效開展；

8、具備快速發展企業IT工作者經驗者優先考慮；

9、具備較強的職業成就動機，主動積極，學習能力較強，有較佳的環境適應能力。

崗位職責：

1、負責組織制定各項審計制度和體系，并根據執行過程中發現的問題總結和改進制度、流程建議，批準后執行；

2、違規事件檢查處理工作；負責違規事件的受理、調查復議、對受理事件的效率、質量負責；

3、負責進行月計劃重點結果完成情況的檢查、監督、做好督促、改進；

4、負責各部門履職的監察，發現問題及時指出、并通告部門負責人，監督部門負責人限期改正，跟蹤改進結果。

5、配合集團或董秘辦開展專項審計工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，三年以上同崗位工作經驗； 

2、具備較強的反作弊專業能力，豐富的辦案經驗，提出有效建議；

3、對運營體系熟悉，善于發現問題，具備一定的管理能力，邏輯思維強；

4、為人正直、嚴謹，原則性、組織紀律性強；

5、溝通能力強，邏輯清晰，善于學習和團隊協作。

崗位職責：

1、對公司產品及零部件進行焊接。

任職要求：

1、兩年或以上焊接工作經驗；

2、18-48歲，身體健康，吃苦耐勞。